本協会では、一般事業主行動計画を策定しています。

計画期間は平成27年4月1日～平成29年3月31日までとして、内容は下記の通りです。

１．育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。

２．若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進。